Reforma a la Ley Federal del Trabajo y actualización de sistemas CONTPAQi

Te informamos que a partir de hoy 1 de mayo de 2026 se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el decreto que reforma la Ley Federal del Trabajo (LFT) en materia de reducción de la jornada laboral, entrando en vigor el mismo día de su publicación.

Puntos clave de la reforma:

  • Reducción de la jornada: La duración máxima se reducirá progresivamente de 48 a 40 horas semanales.

  • Tiempo extraordinario (Horas extras dobles): El límite cambia a un máximo de 4 horas diarias y hasta 4 días por semana.

  • Horas extras triples: La prolongación no podrá exceder de 4 horas a la semana y se pagará con un 200% adicional.

  • Registro electrónico: A partir del 1 de enero de 2027, los patrones tendrán la obligación de llevar un registro electrónico de la jornada (inicio y fin). El incumplimiento podrá generar multas de 250 a 5,000 UMAs.

  • Garantía salarial: La aplicación de esta reforma no podrá implicar la disminución de los sueldos de los trabajadores.

Principales aspectos

Aunque el decreto entró en vigor, se mantienen las siguientes disposiciones durante este año:

  1. La jornada ordinaria continúa en 48 horas.
  2. El límite de tiempo extraordinario se mantiene en 9 horas a la semana.
  3. Importante: Los nuevos límites para tiempo extraordinario generan cambios inmediatos en la determinación de exentos y gravados para ISR e IMSS.

Actualización de tus sistemas:

Los sistemas CONTPAQi ya están preparados para cumplir con estas disposiciones. Te recomendamos actualizar a las siguientes versiones:

  • CONTPAQi Nóminas V19.2.1.
  • CONTPAQi Personia V3.3.0.

Ambas aplicaciones incluyen CONTPAQi Colabora, el módulo para cumplir desde hoy con la nueva obligación del registro electrónico de la jornada mediante dispositivos móviles.