Calculadora de PTU
Calcula el reparto de utilidades de forma precisa, considerando los días trabajados, salarios y topes legales vigentes.
Calculadora de PTU 2026
Basado en los nuevos Salarios Mínimos vigentes
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Nota de Privacidad: Esta calculadora no almacena ni guarda ningún tipo de información. Los resultados son estimaciones basadas en la Ley Federal del Trabajo para el ejercicio 2026. No incluye descuentos adicionales de nómina ni cálculo final de ISR.
Ya calculaste el PTU. Ahora evita errores en el timbrado.
El problema no es calcular el PTU una vez
- Confusión al aplicar los topes legales.
- Errores en la determinación de días laborados y salarios gravables.
- Procesos manuales lentos que retrasan el pago antes de la fecha límite.
- Riesgo de inconsistencias entre el cálculo y lo reportado en el CFDI de nómina.
Automatiza el reparto de utilidades sin complicaciones
Con CONTPAQi Nóminas, el proceso de PTU se vuelve automático. El sistema identifica a los empleados con derecho, aplica los topes de ley y genera el timbrado correcto en minutos.
• Identificación automática de empleados que participan.
• Aplicación precisa de los topes legales.
• Integración total con el timbrado de nómina extraordinaria.
• Reportes detallados para conciliación contable.
Entiende el cálculo y los aspectos fiscales del PTU
El monto total a repartir determinado por la empresa se divide en dos partes iguales:
50% en función de los días trabajados: Se distribuye según el tiempo laborado por cada empleado en el año.
50% en función del salario devengado: Se otorga proporcionalmente al sueldo que cada trabajador percibió. Este método asegura una repartición equitativa sin discriminar contratos o jornadas.
El PTU es un ingreso para el trabajador, pero cuenta con beneficios fiscales:
Parte Exenta: Está libre de impuestos hasta por el equivalente a 15 días de salario mínimo (SMG 2026).
Parte Gravada: Cualquier monto que exceda dicha exención deberá pagar ISR conforme al régimen de salarios.
Para que el pago sea válido ante el SAT, el patrón debe:
Integrar el concepto de PTU en el CFDI de Nómina (Versión 4.0).
Utilizar los nodos adecuados del complemento de nómina para reportar montos exentos y gravados.
Realizar el timbrado a través de un PAC autorizado.
Esta calculadora no almacena ningún tipo de información. Su uso es únicamente informativo y no debe considerarse como un cálculo oficial o definitivo.