Maternidad y la alta gerencia: El triunfo de buscar el equilibrio en la vida actual
En México, la figura de la madre trabajadora ha dejado de ser una excepción para convertirse en el pilar que sostiene industrias enteras. Sin embargo, los números nos recuerdan que el camino hacia la cima sigue siendo una carrera de obstáculos. De acuerdo con datos recientes, aunque las mujeres representan poco más de la mitad de la población, su participación en la economía y, sobre todo, en puestos de decisión, sigue siendo un desafío pendiente.
Mientras que la participación económica de las mujeres en México ronda el 46%, el verdadero cuello de botella aparece en la alta jerarquía: según el IMCO, las mujeres ocupan apenas el 4% de las direcciones generales y el 13% de las direcciones de finanzas. Detrás de cada balance cuadrado, hay una historia de “malabarismo” que rara vez se cuenta en las juntas de resultados.
El reto de la “doble jornada” en México
Ser mamá y profesional en nuestro país implica enfrentar retos estructurales y culturales. Desde la brecha salarial hasta la persistente expectativa social de que la mujer debe ser la cuidadora principal, las madres mexicanas lidian con una carga mental invisible. El éxito no les llega por “suerte”, sino por una capacidad extraordinaria de gestión del tiempo y una resiliencia a prueba de crisis.
Para la mujer mexicana, el éxito no es solo alcanzar una meta de ventas; es lograr que la maquinaria del negocio funcione sin que el corazón de la familia se detenga.
Lecciones de las que han abierto el camino
No están solas en este camino. Grandes figuras han demostrado que la maternidad no es un freno, sino un potenciador de habilidades como la empatía, la negociación y la resolución de problemas:
Marisa Lazo (Pastelerías Marisa): Una de las empresarias más queridas de México y “tiburona” en Shark Tank. Marisa comenzó en la cocina de su casa mientras criaba a sus hijas. Su filosofía demuestra que se puede construir un imperio manteniendo una cultura empresarial humana y cercana, priorizando siempre la generosidad.
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Ana Victoria García (Victoria147): Fundadora de la primera academia de negocios para mujeres en México. Como mamá, Ana Victoria ha sido una voz fundamental para normalizar que no se tiene que elegir entre la expansión de una empresa y la crianza; se trata de rediseñar las reglas del juego.
Melanie Devlyn (Dirección de Grupo Devlyn): Liderando una de las empresas familiares más importantes del país, Melanie ha mostrado cómo el legado y la responsabilidad familiar pueden convivir con una visión de negocio moderna y competitiva.
¿Cómo lo logran? Tres claves para el éxito
Hablar con mamás empresarias nos deja lecciones claras que cualquier administrador o contador podría aplicar:
Sistemas sobre esfuerzo: Al igual que en el software, las mamás exitosas saben que necesitan sistemas (redes de apoyo, equipos confiables y herramientas digitales) para que los procesos no dependan 100% de su presencia física.
Priorizar lo no negociable: El éxito viene de saber qué pelotas son de vidrio (familia, salud) y cuáles son de plástico (un correo que puede esperar a mañana).
La culpa como aliada, no enemiga: Entender que trabajar es también dar un ejemplo de superación y autonomía para los hijos.
En iteSoluciones, trabajamos día a día con miles de mujeres que son el motor administrativo de México. Sabemos que el orden que buscan en sus sistemas contables es el mismo orden que necesitan para tener paz mental y poder llegar a casa a disfrutar lo que realmente importa.
Este Día de las Madres, más que un regalo, queremos darles un reconocimiento: por su fuerza, por su capacidad de multiplicar el tiempo y por recordarnos que la mejor inversión siempre será la que se hace con el corazón.
¡Feliz Día de las Madres! 💙